교외연구비 관리 지침

제1조(목적) 이 지침은 우리 대학교 「교외연구비 관리 규정」 제37조에 의거 연구비 관리 및 집행의 투명성 제고와 효율성을 기하기 위하여 시행에 필요한 세부사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 연구비 중앙관리를 위하여 산학협력단을 경유하여 집행되는 모든 연구비에 적용한다. 다만, 지원기관의 별도 지침이 있는 경우에는 그 지침에 따른다.

제3조(연구비 비목) ① 직접비는「국가연구개발사업의 관리 등에 관한 규정」연구개발비 비목별 세부계상 및 집행기준에 근거하여 인건비, 학생인건비, 연구장비 및 재료비, 연구활동비, 연구과제추진비, 연구수당, 위탁연구개발비로 구성한다. 다만, 지원기관의 별도지침이 있는 경우에는 그 지침에 따른다.

② 간접비는 항목 구분 없이 관련 규정 및 지침에 의하여 관리한다.

제4조(연구비 비목별 계상기준 및 집행기준) ① 연구비 비목별 계상기준 및 집행기준은 별표 1과 같다. 다만, 지원기관의 별도 지침이 있는 경우에는 그 지침에 따른다.

② 제1항에도 불구하고 지원기관의 지침에 의해 연구자에 대한 실지급 인건비를 계상할 수 있을 경우 인건비를 지급할 수 있다.

제5조(연구비 관리) ① 모든 연구비의 수입과 지출은 각각 세입세출예산에 편입하여 운용하여야 하며, 회계담당부서에서 통합 관리 통장으로 운용하여야 하여야 한다.

② 연구비는 연구책임자의 발의를 거쳐 집행하여야 한다. 다만, 간접비 관리는 산학협력단장이 관리한다.

③ 연구기간 중 발생된 이자는 지원기관의 지침에 따른다.

제6조(연구비 집행 원칙) ① 연구비 집행은 지원기관의 연구비카드, 산학협력단 연구비 전용카드, 학교개인법인카드로 집행하여야 한다. 다만, 출장 시 운임과 숙박비는 개인카드로 집행할 수 있다.(개정 2019. 4. 22.)

② 연구책임자는 교외연구비 관리규정과 이 지침 및 지원기관의 연구비 집행기준에 의거하여 집행하고, EDWARD 시스템에 연구비를 신청한 후 관련 증빙서류를 첨부하여 산학협력단에 제출하여야 한다.

③ 연구책임자는 연구비카드를 사용하는 경우 사용내역을 매월 카드대금 결제일 7일전까지 EDWARD 시스템에 등록하고 관련 증빙서류를 첨부하여 산학협력단에 제출하여야 한다.

④ 특별한 사유없이 카드대금 결제일로부터 2개월이 경과하여도 EDWARD 시스템에 사용내역 등록 및 증빙서류를 제출하지 않는 경우 지원기관의 연구비카드, 산학협력단 연구비 전용카드, 학교개인법인카드 집행 청구를 제한하는 조치를 취할 수 있다.

⑤ 연구(보조)원 인건비와 수당 등 정기적으로 지급되는 인건비성 경비는 별도의 증빙서류 없이 EDWARD 시스템에 신청된 내역으로 산학협력단장이 일괄적으로 집행한다.

⑥ 국외여비는 우리 대학교 「교직원 국외여행 규정」 또는 「공무원 여비 규정」을 준용하여 지급하되, 출국 전(지출증빙서류 제출 전)에 연구비를 선지급할 수 있다.

⑦ 간이영수증은 원칙적으로 인정하지 않는다.

⑧ 연구계획변경(예산변경 및 연구원변경 포함)은 연구종료일 1개월 이전에 신청하여 승인 받음을 원칙으로 한다.(개정 2019. 4. 22.)

⑨ 연구비 청구는 연구비 집행 후 1개월 이내 산학협력단으로 신청하여야 하며, 연구종료일 이후 제출한 연구비는 지급하지 아니하는 것을 원칙으로 한다.

⑩ (세금)계산서는 발급받은 후 익월 5일까지 (세금)계산서를 첨부하여 연구비를 청구하여야 한다.

【세금계산서 공급받는자 기재사항】

등록번호	5	0	3	-	8	2	-	0	9	6	2	2
상호(법인명)	계명대학교 산학협력단						성명(대표자)			남재열
사업장 주소	대구광역시 달서구 달구벌대로 1095
업 태	학교				종 목			산학협력단

제7조(연구비 집행 의무) ① 연구책임자는 교외연구비관리규정과 이 지침 및 지원기관의 연구비 집행기준에 의거하여 연구비를 사용하여야 하며 연구비 집행에 대하여 모든 책임을 진다.

② 산학협력단은 연구비관리에 대하여 관리자로서의 의무를 다하여야 한다.

제8조(연구비 지급) ① 연구비 신청내역에 대하여 연구비 집행기준에 따라 증빙내역 등을 확인하고 연구비를 지급한다.

② 산학협력단장은 연구책임자의 연구비 신청내역에 대하여 서류 보완을 요청하거나 부적정한 집행내역에 대하여 연구비의 지급을 거부할 수 있다.

③ 연구비가 지급된 후에 부적정 집행내역 등이 발견된 경우 연구책임자는 부적정 집행 금액을 반납하여야 한다.

제9조(연구비 집행 불인정) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 연구비 집행은 불인정한다.

1. 연구기간 외 집행한 경우

2. 연구수행에 있어 의무사항을 위반한 경우

3. 연구기간 종료시점에 연구비 소진을 위하여 집행하는 경우

4. 예산집행 허용범위를 초과하여 집행하는 경우

5. 연구비 지원기관의 지침에 위반하여 집행하는 경우

6. 기타 연구비 사용을 중지해야 할 객관적인 사유가 발생한 경우

② 산학협력단장은 제1항의 사유에 해당되는 경우 지출을 거부하거나 반환조치를 취할 수 있다.

제10조(연구결과보고) 연구책임자는 정해진 연구결과를 연구계약에 정한 바에 따라 관리기관의 확인을 받은 후 지원기관에 제출하여야 한다.

제11조(보안과제 관리) 모든 국가연구개발사업은 우리대학교 국가연구개발사업 보안관리 지침에 따라 과제를 구분하고 관리한다.

제12조(문서관리) 증빙서류 등 문서의 보관 및 관리는 우리 대학교 「문서관리 규정」에 따른다.

부칙

1. 이 지침(전면 개정)은 2014년  3월 1일부터 시행한다.

2. 이 개정지침은 2016년 12월  1일부터 시행한다.

3. 이 개정지침은 2017년  5월  8일부터 시행한다.

4. 이 개정지침은 2017년 12월 18일부터 시행한다.

5. 이 개정지침은 2019년  4월 22일부터 시행한다.

6. 이 개정지침은 2019년  6월  3일부터 시행한다.

1. 인건비

가. 계상기준

1) 해당 연구개발과제에 직접 참여하는 내․외부 연구원에게 지급하는 인건비로서 급여 총액(4대보험과 퇴직급여 충당금의 본인 및 기관 부담분 포함)을 해당 과제 참여율에 따라 계상 하되, 참여율이 100%를 초과하지 않는 범위 내에서 계상하여야 한다.

2) 내부인건비는 우리 대학교 소속 연구원으로서 미지급 인건비로 계상하여야 하며, 동일 회계연도 복수의 과제를 수행 시 인건비 기준 단가는 동일하게 적용하여야 한다.

3) 외부인건비는 우리 대학교 소속이 아닌 외부위촉연구원, 박사(Post-Doc), 석사, 기타 연구자에게 지급 되는 인건비로 외부인건비 단가 기준에 의하여 계상하여야 한다.

※ 외부인건비 단가 기준

구분		월 상한액	동등경력 인정사항
박사급 연구원	책임급	500만원	• 박사학위 또는 기술사 자격취득 후 5년 이상 경력자 • 석사학위 취득 후 해당분야 10년 이상 경력자 • 학사학위 취득 후 해당분야 12년 이상 경력자
	선임급	400만원	• 박사학위 또는 기술사 자격취득 후 2년 이상 경력자 • 석사학위 취득 후 해당분야 7년 이상 경력자 • 학사학위 취득 후 해당분야 9년 이상 경력자
	주임급	350만원	• 박사학위 또는 기술사 자격취득자 • 석사학위 취득 후 해당분야 5년 이상 경력자 • 학사학위 취득 후 해당분야 7년 이상 경력자
석사급연구원		230만원	• 석사학위 취득자 • 학사학위 취득 후 해당분야 3년 이상 경력자
학사급연구원		180만원	• 학사학위 취득자 • 전문학사학위 취득 후 해당분야 2년 이상 경력자
박사과정		250만원	• 박사학위 과정생(박사수료생 포함)
석사과정		180만원	• 석사학위 과정생
학사과정		100만원	• 학사학위 과정생

4) 정부부처 및 산업체 용역과제는 내․외부인건비를 상한기준 없이 계상 및 지급할 수 있다. 다만, 기획재정부의 계약예규를 따르는 국가(학술)연구 용역과제의 경우 학술연구용역 인건비 기준단가에 의해 계상 및 지급하여야 한다.

나. 집행기준

1) 연구원 등록 및 변경은 매월 10일 이전까지 변경신청서를 연구관리 부서로 제출하여야 하며, 미제출시 익월에 합산하여 지급한다.

2) 인건비는 매월 지정일(휴일인 경우 전일)에 산학협력단에서 참여연구원의 개인계좌(1인1계좌)로 직접 이체하여야 하며, 관련 세법에 따라 원천징수한다.

구분	산학협력단 근로계약 연구원	외부기관 소속연구원
지급일	매월 15일	매월 말일

3) 해당 월에 연구원의 참여기간 변동 시 1할 계산하여 지급한다.

4) 연구기간 내 연구원의 계좌변경은 할 수 없으며, 참여연구원의 인건비를 연구실 단위로 통합 관리 할 수 없다.

5) 국가연구개발사업에 참여하며 소속이 없는 연구원은 근로계약을 하여야 한다.

6) 인건비를 현금으로 지급받는 연구원은 참여시작일 및 참여종료일에 각각 ‘건강보험자격득실확인서’를 관리기관으로 제출하여 타 기관 취업여부를 확인하여야 한다.

7) 국가연구개발사업에 참여하는 타 기관 소속 연구원의 경우, 원소속기관의 승인 없이 계상하여 집행한 금액과 원소속기관의 인건비 지급부서로 통보없이 개인계좌로 이체한 금액은 불인정한다.

8) 국가연구개발사업에 참여하는 타 기관 소속 연구원의 경우, 원소속기관의 인건비 계상 승인내용과 실집행액이 다를 경우 변경내역을 원소속기관 인건비 지급부서로 통보하지 않고 집행한 금액은 불인정한다.

2. 학생인건비

가. 계상기준

1) 해당 연구과제에 직접 참여하는 학생연구원과 박사후연구원에게 지급하는 인건비로서 해당 연구개발과제별로 투입되는 인원 총량(man-month)을 기준으로 계상한다.

2) 참여율은 100%를 초과할 수 없으며, 참여율은 정규수업에 지장을 주지 않는 범위 내에 계상하여야 한다.

3) 학생인건비 지급기준

구분	학사과정	석사과정	박사과정	박사후연구원
월 상한액	100만원	180만원	250만원	350만원

4) 대학(원) 소속 창업 학생연구원은 총 과제 참여율 100%이내에서 학생인건비 계상이 가능하다. 다만, 사업자등록증 사본을 제출하여야 한다.

나. 집행기준

1) 연구원 등록 및 변경은 매월 10일 이전까지 변경신청서를 연구관리 부서로 제출하여야 하며, 미제출시 익월에 합산하여 지급한다.

2) 인건비 지급일은 매월 지정일(휴일 인 경우 전일)에 산학협력단에서 참여연구원의 개인계좌(1인1계좌)로 직접 이체하여야 하며, 관련 세법에 따라 원천징수한다.

구분	산학협력단 근로계약 연구원	학생연구원
지급일	매월 15일	매월 말일

3) 해당 월에 연구원의 참여기간 변동 시 1할 계산하여 지급한다.

4) 연구기간 내 연구원의 계좌변경은 할 수 없으며, 참여연구원의 인건비를 연구실 단위로 통합 관리 할 수 없다.

5) 학생연구원 등록 시, 학생연구원은 참여시작일 및 참여종료일에 각각 ‘건강보험자격득실확인서’를 관리기관으로 제출하여 타 기관 취업여부를 확인하여야 한다.

6) 학생인건비 통합관리과제의 학생인건비 예산변경은 지원기관의 관리지침에 따라 승인하여야 한다.

7) 학생인건비 통합관리과제에 참여하는 학생연구원은 연구책임자와의 「연구과제참여확약서」를 작성하여 관리기관으로 제출하여야 한다.

3. 연구장비․재료비

가. 계상기준: 실제 필요한 경비를 계상하여야 하며, 항목은 다음과 같다.

1) 연구장비비: 해당 연구개발과제의 최종(단계) 종료 2개월 이전에 구입이 완료(검수완료)되어 해당연구에 사용할 수 있는 기기․장비

2) 시설비: 연구시설의 설치․구입․임차․사용에 관한 경비와 운영비 등 부대경비

3) 시약(試藥)․재료 구입 및 전산 처리․관리비

4) 시제품(試製品)․시작품(試作品)․시험설비 제작경비

나. 집행기준

1) 구매는 우리 대학교 물품구매(공사)계약에 관한 규정에 따라 실시하여야 하며, 모든 물품은 검수 전 사용할 수 없음을 원칙으로 한다.

2) 연구장비비

연구계획서 상에 명시 및 과제와의 관련성이 있어야 한다.

연구기간 종료 2개월전 납품이 완료(검수완료)되어야 한다. 다만, 다년도 과제는 최종 연구종료일을 기준으로 한다.

취득가격이 3천만원 이상 또는 공용 활용이 가능한 장비는 연구장비심의위원회의 사전 심의를 거친 후 구매하여야 하며, 취득 후 30일 이내 국가과학기술지식정보서비스(NTIS)에 등록하여야 한다.

참여기업으로부터 구입한 연구장비는 인정하지 아니한다.

3) 시설비

참여기업으로부터 대가성의 생산시설을 제작한 경우 인정하지 아니한다.

유지보수와 시설의 유지보수 및 수리비는 인정하지 아니한다.

연구수행기관의 장비․시설․공간 임차료는 인정하지 아니한다.

4) 시약(試藥)․재료 구입 및 전산 처리․관리비

연구종료일에 임박하여 집행하는 것은 인정하지 아니한다.

연구비 소진을 목적으로 집행하는 것은 인정하지 아니한다.

5) 시제품(試製品)․시작품(試作品)․시험설비 제작경비

내부제작의 경우 해당 제작에 필요한 재료비, 노무비, 경비 등을 인정한다. 다만, 추가 소요 경비는 인력에 대한 인건비만 인정한다.

외부제작의 경우 우리대학교의 물품구매(공사)계약에 관한 규정에 따라 시행한다.

4. 연구활동비

가. 계상기준: 실제 필요한 경비를 계상하여야 하며, 항목은 다음과 같다.

1) 참여연구원의 국외 출장여비

2) 수용비 및 수수료: 인쇄비, 복사비, 인화비, 슬라이드 제작비, 공고료, 제세공과금, 수수료, 공공요금 등

3) 기술정보활동비: 전문가 활용비(자문료, 원고료, 통역료, 번역료, 속기료), 국내외 교육훈련비, 도서 등 문헌구입비, 전문학술지 구독료, 회의장 사용료, 세미나 개최비, 학회․세미나 참가비, 기술도입비, 논문게재료 및 논문 심사비 등

4) 연구개발서비스활용비: 시험․분석․검사료, 설문조사비, 임상실험 관련 비용, 기술정보수집비, 특허정보조사비, 정보DB사용료 등

5) 세부과제가 있는 경우에는 해당 연구개발과제의 조정 및 관리에 필요한 경비

나. 집행기준

1) 국외 출장여비

출장은 참여연구원으로서 사전 승인 받은 출장 건에 한하며, 우리 대학교 「교직원 국외여행에 관한 규정」을 적용하며, 연구원이 공무원인 경우 「공무원 여비규정」을 적용한다. 다만, 타 기관 소속 연구원의 출장은 국외출장 여비신청서로 출장 사전 승인을 받은 것으로 한다.

기내 또는 관계기관에서 숙․식비를 제공하는 경우 여비의 해당 숙․식비는 제외한다.

출장지에서 회의비를 집행하는 경우 출장비의 해당 식비는 제외한다.

국외출장여비는 선지급을 할 수 있으며, 필요시 국외출장일 2주일 전까지 신청하여야 하며, 여비는 출장일 1주일 전에 지급한다.

출장자는 출장 종료 후 1주일 이내에 출장 관련서류를 제출하여야 하며, 관리부서는 이를 검토하여 일정 미비 시에는 차액을 환수한다.

여비지급은 출장자별 개인계좌로 지급함을 원칙으로 한다.

국외 출장여비 산출기준표

□ 국외여비정액표                                                  (단위: 미 달러화$)

구 분	등급	일비	숙박비(정액)	식비
제1호 라 (교수, 부교수)	가	35	190	107
	나	35	136	78
	다	35	95	58
	라	35	67	49
제2호 가 (조교수)	가	30	150	81
	나	30	116	59
	다	30	77	44
	라	30	64	37
제2호 나 (위 제1호, 제2호 가목에 해당하지 아니하는 공무원)	가	26	132	67
	나	26	105	49
	다	26	65	37
	라	26	60	30

등급	구 분	도 시
가	-	도쿄, 뉴욕, 런던, 로스엔젤레스, 모스크바, 샌프란시스코, 워싱턴 D.C., 파리, 홍콩, 제네바, 싱가포르
나	아시아주 오세아니아주	타이완, 베이징, 인도, 일본, 카자흐스탄, 파푸아뉴기니
	남․북 아메리카주	멕시코, 미국, 브라질, 세인트루시아, 세인트키츠네비스, 아르헨티나, 아이티, 자메이카, 캐나다, 앤티가바부다
	유럽주	그리스, 네덜란드, 노르웨이, 덴마크, 독일, 러시아, 룩셈부르크, 벨기에, 스웨덴, 스위스, 스페인, 아이슬란드, 영국, 오스트리아, 우크라이나, 이탈리아, 포르투갈, 프랑스, 핀란드, 헝가리
	중동 아프리카주	가봉, 남아프리카공화국, 리비아, 수다만, 남수다만, 바레인, 사우디아라비아, 세이셸, 아랍에미리트, 앙골라, 오만, 우간다, 이스라엘, 이집트, 에티오피아, 적도기니, 카타르, 코트디부아르, 콩고민주공화국, 쿠웨이트
다	아시아주 오세아니아주	뉴질랜드, 마셜군도, 말레이시아, 방글라데시, 브루나이, 아제르바이잔, 오스트레일리아, 인도네시아, 우즈베키스탄, 중국, 키르기스스탄, 타이, 터키, 타지키스탄, 투르크메니스탄, 파키스탄
	남․북 아메리카주	가이아나, 도미니카공화국, 바베이도스, 베네수엘라, 벨리즈, 세인트빈센트그레나딘, 우루과이, 칠레, 코스타리카, 트리니다드토바고, 파나마
	유럽주	라트비아, 루마니아, 리투아니아, 불가리아, 아일랜드, 세르비아, 몬테네그로, 슬로베니아, 슬로바키아, 체코, 폴란드
	중동 아프리카주	가나, 기니, 나이지리아, 니제르, 라이베리아, 모로코, 모리셔스, 모잠비크, 보츠와나, 부르키나파소, 상투메프린시페, 세네갈, 스와질란드, 시에라리온, 아프가니스탄, 알제리, 요르다만, 이라크, 잠비아, 중앙아프리카공화국, 카메룬, 케냐, 탄자니아
라	아시아주 오세아니아주	네팔, 동티모르, 라오스, 미크로네시아, 몽골, 미얀마, 베트남, 스리랑카, 캄보디아, 피지, 필리핀
	남․북 아메리카주	과테말라, 나카라과, 볼리비아, 수리남, 에과도르, 엘살바도르, 온두라스, 콜롬비아, 파라과이, 페루
	유럽주	마케도니아, 몰도바, 보스니아헤르체코비나, 벨라루스, 알바니아, 에스토니아, 크로아티아
	중동 아프리카주	감비아, 기니비사우, 나미비아, 레바논, 레소토, 르완다, 마다가스카르, 말라위, 말리, 모리타니, 소말리아, 예멘, 이란, 짐바브웨, 튀니지

□ 국가 및 도시별 등급구분

2) 수용비 및 수수료: 과제와 직접 관련 있는 실제 소요되는 경비로서 관련 증빙서류를 구비하여야 한다.

3) 전문가 활용비는 국내외 전문가 초청 자문료, 강사료, 원고료, 번역료, 통역료 등이며, 세법에 따라 과세하여야 한다.

대상자에게 계좌이체방식으로 지급하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 단기간 방문 중인 외국인이 국내 금융기관에 계좌개설이 곤란한 경우에 본인의 수령 영수증을 제출받고 해당금액을 연구책임자의 계좌이체를 통하여 지급할 수 있다.

연구책임자와 동일한 소속(전공, 학과 등) 교원에 대하여 전문가활용비를 지급할 수 없다. 다만, 용역과제의 경우는 지원기관과 협의 후 지급할 수 있다.

전문가활용비 지급은 우리 대학교 지급기준을 적용한다, 다만, 지원기관의 별도 지침이 있는 경우에는 지원기관의 지침에 따른다.

전문가활용비 지급기준

□ 특별초빙강사 강의료

구분	지급기준	기준금액	지급대상
특급	1시간	400,000원 이하	1. 전·현직 대학교 총장·학장 2. 그룹규모 회장 3. 그 밖의 위와 동등 이상의 경력자 및 사회저명인사
	초과시간당	200,000원 이하
A급	1시간	300,000원 이하	1. 대학의 교수 2. 언론기관 국장, 논설위원 이상 인사 3. 대기업 임원 이상 인사 4. 변호사, 회계사 등 전문자격증 소지자 5. 그 밖의 위와 동등 이상의 경력자
	초과시간당	100,000원 이하
B급	1시간	200,000원 이하	1. 대학의 부교수 이하 2. 대기업 부장급 이하 3. 그 밖의 위와 동등 이상의 경력자
	초과시간당	50,000원 이하
보조 강사	1시간	50,000원 이하	1. 주강사의 강의진행과 학습효과를 높이기 위해 시범 및 실습의 역할을 하는 보조강사 ※ 단순한 강의매체 조작자는 제외

주 1. 강의시간은 기본 1시간을 기준으로 하고 30분 이상 경과 시 추가 1시간으로 인정한다.

2. 유명강사 등 위 기준으로 섭외가 불가능한 경우 그 사유를 명시하여 별도의 총장 승인을 받아 지급할 수 있다.

3. 위 기준의 강의료 이외에 교통비는 수도권 및 중부권(충청, 호남, 강원)은 100,000원, 부산·경남권 및 경북권은 50,000원을 추가하여 지급할 수 있다.(보조강사 제외)

4. 우리 대학교의 교직원에게는 B급 기준금액의 1/2 이하의 강의료를 지급한다.

대상구분	공무원, 공직유관단체 임직원
상한액(1시간 강의)	400,000원(직급별 구분 없음)

5. 공무원 및 공직유관단체 임직원에 대한 강의료는 다음의 기준을 적용한다.

※ 1시간 강의료 상한액이며, 1시간을 초과하는 경우 강의시간과 상관없이 상한액의 1/2를 넘지 못한다.

※ 상한액에는 강의료, 원고료, 출연료 등 명목에 관계없이 일체의 사례금을 포함한다.(다만, 공직자 등이 소속기관에서 교통비, 숙박비, 식비 등 여비를 지급받지 못한 경우에는 「공무원 여비 규정」등의 기준내에서 실비수준으로 추가 지급 가능)

구 분	자문료		강사료(회)	비고
	장기(월)	단기(일)
A급(노벨상 수상자 등 이에 준하는 자)	$11,000 이하	$700 이하	$1,500 이하	제세 포함
B급(교수, 부교수, 책임급 연구원 또는 이에 준하는 자)	$ 6,000 이하	$400 이하	$1,000 이하
※ 장기자문 : 1개월 이상의 장기 활용 / 단기자문 : 1개월 미만의 단기 활용 ※ 식비, 숙박비 등 체제비는 별도로 실비 정산하되 국내여비 기준에 준함

□ 국외 전문가 활용비 지급기준

구분	지급기준	지 급 액
자문료	1시간 기준	100,000원 이하
원고료	A4용지 1매	25,000원 이하
	원고지 1매(200자)	7,000원 이하
	외국어 (A4용지 1매)	50,000원 이하
번역료	한국어→외국어 (A4용지 1매)	50,000원 이하
	외국어→한국어 (A4용지 1매)	30,000원 이하
통역료	수행 통역 (1인당 1일 기준)	300,000원 이하
	국제회의 통역	300,000원 이하
속기료	속기기본료	300,000원 이하 / 1시간당
	녹음재생, 전문분야	350,000원 이하 / 1시간당
	외국어 속기	400,000원 이하 / 1시간당
※ 사업등록업체에 의뢰 시 해당업체의 단가 기준에 따름

□ 자문료, 원고료, 번역료, 통역료, 속기료 지급 기준

4) 교육훈련비는 교육훈련기관에서 정한 고시금액 또는 참가비 등 실 소요금액으로 집행하여야 하며, 간접적, 포괄적 교육은 인정하지 않는다.

5) 연구개발서비스 활용비는 시험․분석․검사, 임상시험, 기술정보수집, 특허정보조사 등이며, 과제수행과 관련된 조사용역 등을 외부기관에 의뢰할 경우에는 외부기관과의 계약단가 등을 적용한다.

5. 연구과제추진비(개정 2019. 4. 22., 2019. 6. 13.)

가. 계상기준: 실제 필요한 경비를 계상하여야 하며 항목은 다음과 같다

1) 참여연구원의 국내 출장여비

2) 사무용품비, 연구환경유지를 위한 기기․비품의 구입․유지 비용

3) 회의비

4) 해당 연구개발과제 수행과 관련된 식대

나. 집행기준

1) 국내 출장여비

출장은 참여연구원으로서 사전 승인 받은 출장 건에 한하며, 우리 대학교 「교직원 국내여비 규정」을 적용하며, 연구원이 공무원인 경우 「공무원 여비규정」을 적용한다. 다만, 타 기관 소속 연구원의 출장은 국내출장 여비신청서로 출장 사전 승인을 받은 것으로 한다.

관계기관에서 숙·식비를 제공하는 경우 해당 여비는 제외한다.

현지에서 회의비 집행 시 해당 식비는 제외한다.

여비지급은 출장자별 개인계좌로 지급함을 원칙으로 한다. 다만, 운임과 숙박비는 학교개인법인카드 등 카드 결제계좌로 지급할 수 있다.

국내출장여비 지급 기준표

구분	해당자	숙박비 (상한액)	식비	일비	운임 (상한액)
특호	총장	별도책정	55,000	40,000	항공(비즈니스석) 또는 KTX 특실
1호	부총장	별도책정	50,000	40,000	항공(비즈니스석) 또는 KTX 특실
2호	당연직 교무위원, 부속기관장, 본부 부(처)장·센터장, 교수, 일반직원 2·3급	75,000	45,000	30,000	KTX 특실
3호	부교수, 조교수 2·3호봉, 비정년트랙 부교수, 초빙 교수, 초빙 부교수, 일반직원 4·5급	65,000	40,000	25,000	KTX
4호	조교수 1호봉, 비정년트랙 조교수, 초빙 조교수, 일반직원 6·7급	60,000	36,000	20,000	KTX
5호	일반직원 8∼10급, 계약직, 조교	55,000	33,000	15,000	KTX
주 1. 특호와 1호의 숙박비는 지역별 특2등급 호텔수준 이상을 고려하여 매년 책정한다. 2. 운임과 숙박비는 상한액 한도 내에서 실비로 지급한다.

※ 근무지내 출장(대구광역시, 경산시, 고령군, 성주군, 칠곡군)

- 운임: 왕복 40Km 미만일 경우 1만원 지급

왕복 40Km 이상일 경우 2만원 지급

2) 연구환경유지비는 연구실의 냉난방과 청결한 환경 유지를 위하여 필요한 기기․비품의 구입․유지 등의 비용으로서 공용성 기기 및 비품의 집행은 불가하다.

인정항목: 냉난방기기(선풍기, 냉장고, 에어컨, 온풍기, 난로 등), 공기정화기, 차광기, 가습기, 스탠드, 청소도구 및 보관함, 쓰레기통, 정수기, 생수업체와의 계약에 의해 설치된 생수기 및 생수, 책상, 의자, 캐비넷, 파티션 등

불인정항목: 연구수행과 연구실 환경유지에 직접 관련성이 적은 것(TV,비디오, 라디오, 음향시설, 운동기구, 관상용 화분, 카페트, 커피머신 등), 비품 기기의 구입․유지비용이 아닌 경우(건물보수 등 시설유지 및 수선비용, 생수기에 설치되지 않는 생수, 커피, 차, 음료다과 구입 등)

3) 회의비는 과제 참여연구원 또는 외부기관과의 회의 시 필요한 경비로서 다과비, 회의자료 제작비, 회의 중 식비 지급 경비이다.

회의록을 작성하여야 하며, 참석자 서명은 지원기관의 지침을 따른다.

회의비 집행기준은 1인당 식사비 3만원 이하, 다과비 1만원 이하를 원칙으로 한다.

회의 중 또는 회의시간 종료 후 식사비는 인정하나, 회의시간과 관련성이 떨어지는 식사비는 인정하지 않는다.

회의관련 식사 후 커피전문점, 패스트푸드점 이용 영수증은 인정하지 않는다.

평일 23시 이후, 일요일 및 공휴일에 집행한 경우 불인정함을 원칙으로 한다. 다만, 사유가 있는 경우 사유서 제출  시 인정할 수 있다.

유흥음식점 또는 주류 이용 영수증은 인정하지 않는다.

회의장소와 원거리에 있는 식사장소를 이용하는 경우 타당성을 입증할 수 있는 사유서 제출 시 인정할 수 있다.

4) 연구수행 식대

참여연구원의 야근 및 특근 시 집행하는 식비 지급 경비이며, 연구수행 식대의 특성상 연구실 주변의 장소에서 집행되어야 한다.

야근 및 특근식대는 1인당 1만원 이하이며, 근무시간 외 업무내용을 기재하여야 한다.

평일 점심 식대는 인정되지 않는다.

6. 연구수당

가. 계상기준

1) 해당 연구개발과제 수행과 관련된 연구책임자 및 참여연구원의 보상금․장려금 지급을 위한 수당으로서 인건비(인건비로 계상된 현물, 미지급인건비 및 학생인건비 포함)의 20% 범위에서 계상한다.

2) 인건비가 감액된 경우 실집행 인건비 총액의 20%를 초과할 수 없다. 다만, 인건비가 증액된 경우 연구수당을 증액할 수 없다.

나. 집행기준

1) 연구책임자는 평가대상기간동안 과제에 참여한 모든 연구원을 대상으로 참여율을 참고하여 기여도 평가를 실시하고, 평가 자료를 근거로 수당을 지급하여야 한다.

2) 연구책임자는 연구수당 지급 신청 시 기여도 평가서를 반드시 첨부하여야 한다.

3) 수당지급은 연구기간의 1/2시점이 지난 후에 지급이 가능하다.

연구원 수	2명	3명	4명	5명 이상
지급률(%)	90	80	70	60

4) 연구원(연구책임자 포함)의 인원에 따른 1인 최대 지급률은 다음과 같다.

5) 개인에게 지급된 연구수당을 회수하여 연구실 단위로 공동 관리할 수 없다.

7. 위탁연구개발비

가. 계상기준

1) 연구의 일부를 외부기관에 용역을 주어 위탁 수행에 소요되는 경비로서 해당 연구개발과제의 위탁연구개발비를 제외한 직접비의 40%(미지급 인건비 미포함) 범위 내에서 계상하여야 한다.

2) 당초 계획금액의 20% 이상 증액 시 지원기관의 사전 승인을 받아야 한다.

3) 위탁연구비는 위탁연구기관 계좌로 이체하여야 한다.

나. 집행기준

1) 위탁과제 내 비목별 연구비의 집행은 본 과제와 동일하게 집행하여야 한다.

2) 위탁과제는 위탁연구기관에서 정산 완료 후 본 과제수행기관에 제출하여야 하고, 본 과제 수행기관은 위탁과제를 포함하여 정산결과를 보고하여야 한다.

8. 간접비: 인력지원비, 연구지원비, 성과활용지원비 수행에 소요되는 경비로서 우리 대학교 「간접비 징수 및 관리지침」에 의하여 계상 및 집행한다.

[별표 1] 연구비 비목별 계상기준 및 집행기준